澳门太阳城官方

联系我们

【澳门太阳城官方】~太阳城国际娱乐【信誉】太阳城娱乐
咨询热线:13888888888
邮箱:srsry@sina.com
地址:北京市

澳门太阳城官方

当前位置:澳门太阳城官方

农民工去哪了——2019年春季用工形势调查之一

日期:2019-02-27 16:11 来源:资讯 作者:澳门太阳城官方

  每年春节过后,广大农民工都面临一道选择题:新的一年究竟是外出务工,还是留在家乡?这问题不仅事关新年的收入增减,还关系到整个家庭的和睦与团圆。

  在经济转型升级、贸易摩擦的大背景下,今年春节后农民工就业情况呈现出怎样的特点?劳务市场供需关系的变化又给农民工用工诉求带来怎样的变化?近日,记者进行了调查。节后返岗率高——

  2月14日,大年初十,返工高峰期。甘肃省天水市秦安县汽车站人潮涌动。孟河村的王志军背上大包小包,准备回到春节前工作的地方——江苏省昆山市的一家电子制造企业。

  “年前我就和企业说好,年后回去上班。”王志军说,大年初七,公司还专门给他打电线年开始,王志军就一直在这家公司从事流水线生产工作,工作多年已有了一些积蓄。“我近几年的目标,就是和媳妇多攒些钱,争取在昆山安家落户。”

  无独有偶,同往年一样,安徽省六安市霍邱县范桥村的范中菊也收拾好行李,与丈夫一同踏上了外出务工之路。从2017年起,二人的目的地便是同一家企业——无锡市威卡威汽车零部件有限公司,今年也不例外。

  2009年,范中菊就走出农村外出务工,先后换过5份工作。2017年生完孩子后,丈夫介绍她到这家公司上班,两人在公司附近租了房,每年还介绍一些亲戚朋友来这家公司上班。

  “这里的工资比之前的公司高,还有住房补贴。这几年找工作容易,但找到合适的工作不容易,老家的人都羡慕我俩呢。”范中菊向记者道出了农民工不再盲目找工作、换工作的原因。

  “贸易摩擦并未导致返乡潮,找一份收入高、稳定性强的工作依旧是大部分人的首选。”在谈到外来务工人员的就业岗位选择时,江苏省无锡市劳动就业管理中心主任徐斌说,近年来,尽管国际因素给国内经济带来了很大的不确定性,但这种不确定性尚未直接反映到用工上。

  据统计,2018年,安徽省外出农民工1429.1万人,同比增加13.7万人,被调查的外出务工人员中,66.1%的人打算春节后继续外出务工,其中83.2%的人继续回原单位工作,较上年增加了9.6个百分点。

  相似的情况同样发生在其他劳务输出、输入大省。陕西省调查的返岗人群占83%,其中80%的外出务工人员继续在原岗位工作。湖北省武汉市春节后对外出务工人员的调查显示,超过70%的受访者表示节后继续回原单位务工。江苏省苏州、昆山、无锡三市的企业抽样调查显示,预期的返岗率均在88%以上。

  返岗平稳,源于企业“爱出爱返”。不少企业为确保员工按时返岗、如期返岗,有的报销往返车费,有的在年前电话确认是否返岗,有的提前好几天便放了假。

  不容忽视的是,一部分企业年后订单情况也是返岗平稳的原因之一。在无锡市欧派家居有限公司的大门前,往年这个时候,找工作的人络绎不绝,今年则少了不少。人事经理叶剑波表示,公司扩大生产规模有限,年后订单较往年有所减少,人事的重心放在了稳定老员工上。

  “新员工从招聘到熟练上手,需要两三个月时间,与此相比,留住老员工的成本要低很多。”叶剑波说,企业希望所有的员工都能有好的收益。“另一方面,员工也会不断比对岗位信息,今年的市场行情不好,自己也不会冒着风险去就业市场试水,留在原有企业的意向大大增加。”供需关系变化——

  春节后是返工高峰,更是招工旺季。据了解,今年春节后多个省份的用人需求总体有增,大部分企业仍有用工需求,人力资源市场需求也在增加。

  供需关系的变化,让农民工有了更多找到工作的底气和信心。2月16日,在甘肃省临夏回族自治州举行的春风行动招聘会上,从一家本地建筑公司辞职的罗航想寻找外省的科技类岗位。“发达地区机会更多,能从事的新兴产业类工作更多。”他打算边工作边学习,这样一来,以后的工资水平肯定不会低。

  “在老家工作,生活成本低,还能照顾老小。”在本地一家光伏企业展台旁,29岁的马龙投递了简历。他放弃了在浙江的工作回到家乡,看中的是随时能和家人团聚。“这家企业待遇不错,月薪5000—8000元,发年终奖,年底双薪。”

  “工资多少?参加社保吗?有什么福利?公司建在市区还是县城?周边有没有超市和购物中心?”另一个展台前,梁小星连珠炮似地向福建一家电子制造公司工作人员询问。在1996年出生的他的眼里,生活环境成了最重要的条件之一。

  以“90后”“00后”为代表的新一代农民工群体,对工作环境、生活品质、职业前景、照顾家庭等方面有着更高的要求。供需关系的变化,也让更多企业开始重视农民工的所想所求。为吸引员工,不少企业专门设置了图书室、娱乐室、食堂、休息室,让员工工作休闲两不误。

  结婚、生子、买房、安家,是外出务工人员的梦想。在位于昆山市的好孩子集团,记者见到了来自安徽省当涂县的李莲。她在集团的婴儿车厂工作10年,已在昆山买房安家。

  “我入职以来,公司提供的吃、住、奖励等方面的政策年年都不少,每年6%—7%的加薪让我们有实实在在的获得感。公司实行内部双向岗位选择,我就是从负责成本统计,到综合市场部,最后才找到自己喜欢的推车制造岗位。”李莲说。

  2017年,昆山市政府出台积分入学的政策,学生上学资格与家长工作年限、学历层次挂钩。李莲的孩子得以在昆山上学。一家人拿出所有积蓄安家,从外地人变成昆山人。“无论以前多么辛苦,我一想到现在的生活,顿时觉得值得了。”她说。实现高质量就业——

  白色、浅蓝、深蓝、红色,是区分苏州丘钛有限公司普通操作工、技术工、维修工与工程师四种岗位工服的不同颜色。身穿白色工服、来自湖北武汉的杜芳枝发现,从2017年起,太阳城国际娱乐公司普通操作工的数量急剧减少,她担心有一天连自己也会被辞退。

  主营手机摄像头和指纹识别的丘钛公司,从2017年起便开始了“机器换人”的进程。公司在生产高峰期曾有1.1万名员工,实行“机器换人”后,已不到7000人,2018年员工数同比减少38%。

  “我们争取在2020年实现‘无人生产’。”丘钛公司人力资源部负责人告诉记者,实行“机器换人”后,原有2—30人负责的一道工序由机器代替,换来的是生产效率的提升和用人成本的降低。目前,公司的用工缺口是“浅蓝色”技术工人。“尽管我们给出了市面上非常有竞争力的薪水,招到的人仍然难以满足用工需求。”该负责人说。

  从多省的数据来看,节后用工中,结构性就业矛盾日益凸出。传统行业转型升级加快,企业对技工的需求和对劳动者素质提升的要求增大,这逐渐成为农民工的就业痛点。提升农民工就业质量与能力,变得急迫起来。

  同时,在外出务工大潮之下,农民工就近就地就业的意愿依旧强烈。然而,中西部地区的产业发展不足,部分求职者返乡后“无业可就”的现象仍然存在。

  “越来越多的农民工有意愿返乡,对我们来说既是挑战,又是机遇。”甘肃省人社厅副厅长王丽萍说。2018年,甘肃省新增返乡创业农民工3.56万人,该省从优化就业创业环境入手,建成省级农民工返乡创业示范基地60个,把返乡创业带动就业作为提升性举措。

  甘肃省的实践,是全国各地做好引导扶持,鼓励农民工返乡创业的缩影。随着产业经济的不断发展,中西部地区正不断拓展就业“蓄水池”,优化就业创业生态,让更多农民工返乡就业创业。(记者 赵泽众 林晓洁 赵为 李浏清 白阳)

360搜索 太阳城官方投注网